2022湖南郴州市苏仙区面向普通高校教师招聘40名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-25 16:34 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)体检

1体检组织。体检工作由苏仙区教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。具体时间在苏仙区政府门户网上另行公告。

2.体检对象。按照面试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位计划等额确定体检人员。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.结果公示。体检结果在苏仙区政府门户网站另行公告。

5.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(五)选岗

体检合格人员按照面试成绩从高分到低分的原则及招聘岗位计划1：1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间、地点在苏仙区政府门户网上另行通知。

(六)考察

体检合格人员在选岗后进入考察程序。考察重点是报考人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位能力相匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施并形成具体的考察结论。

(七)公示

经报公开招聘工作领导小组审定的拟聘用人员，由苏仙区人社局在指定官方网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示内容包括用人单位、招聘岗位、拟聘用人员名单(含姓名、性别、面试准考证号)、监督电话等。公示时间为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(八)聘用

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位主管部门填写聘用相关材料，经苏仙区人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。

招聘单位应在苏仙区人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。被聘用人员最低服务年限为5年，服务期限内不予批准报考其他单位。

五、特别提示

(一)报考人员请在苏仙区政府门户网站上查看各招聘环节相关信息，招聘单位均不电话通知报考人员。报考人员提供的联系电话应准确无误并保证随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知苏仙区教育局人事股。

(二)报考人员参加面试和体检时，必须交验有效期内的身份证件和面试准考证，现场不能出具上述证件原件的考生不得参加面试和体检。报考人员要按指定时间参加资格审查、面试、体检、选岗等环节，不按时参加的视为自动放弃招聘资格。

(三)报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》(在报名表内)的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

1.报考人员应认真阅读招聘公告和《2022年郴州市苏仙区面向普通高校公开招聘教师岗位信息表》(附件1)，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

2.对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。报名时，报考人员要仔细阅读并签订《诚信考试承诺书》(在报名表内)，提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(五)面试后，对放弃体检、选岗、考察或资格审查、体检、考察不合格造成的空缺均不予递补。

(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。