http://anhui.hteacher.net 2022-07-21 10:04 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
十二、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在来安县政府网站公示5天。
十三、择岗
对经公示无异议或者公示结果不影响聘用的报考人员，在县纪委监委监督下，分岗位按照考试总成绩从高分到低分顺序自主选择学校。不按时参加择岗者，视作自动放弃。择岗时间和地点在来安县政府网站另行通知。
十四、编外教师管理办法
1. 拟聘人员经公示后无异议者，与来安县旺业人力资源管理有限公司签订劳动合同，拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等手续。编外教师被正式录用后，用人学校负责工作岗位安排、继续教育、年度考核、评选表彰等日常工作管理。
2.编外教师日常管理工作由用人学校负责，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，学校可依法依规予以退回来安县旺业人力资源管理有限公司。编外教师如在合同期内攻读全日制学历学位，需解除劳动合同。
3.编外教师签订劳动合同后辞职或被用人学校退回后，来安县教体局须报来安县人社局、来安县财政局备案。
十五、编外教师待遇
1.本次招聘编外教师为非编制内岗位，编外教师工资待遇包括基本工资和绩效奖励工资。其中，基本工资实行按月发放; 绩效奖励工资根据教师工作表现和工作业绩实行按年度考核发放，具体考核办法由用人单位制定。
2.编外教师在合同期内由来安县旺业人力资源管理有限公司依照相关规定为其购买企业职工保险和缴纳住房公积金，个人承担部分由来安县旺业人力资源管理有限公司从个人基本工资中扣缴。
3.编外教师合同期内基本工资不作调整，由来安县旺业人力资源管理有限公司发放;绩效奖励工资由用人单位根据考核结果发放。
4.编外教师合同期内评先评优、继续教育、业务进修和在编教师同等对待。
十六、补充说明
(一)本次招聘各环节的有关通知将通过网站发布公告，请考生保持通讯畅通并及时关注来安县政府网站。因所填电话有误或应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。
(二)应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
(三)应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。
(四)有下列情形之一，取消其聘用资格:
1.本人主动放弃聘用资格或未在规定时间内报到;
2.任何环节发现提供虚假信息及证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
3.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的。
(五)本公告由来安县教体局负责解释。
咨询电话：来安县教体局：0550-5611566
监督电话：来安县纪委监委：0550-5612330
上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。
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1、2022年度来安县公开招聘编外中小学教师岗位计划表 |
来安县教育体育局
2022年7月19日
原文标题：2022年度来安县公开招聘编外中小学教师公告
原文链接：https://www.laian.gov.cn/zwdt/tzgg/278335410.html
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责任编辑：欣欣
热门标签： 滁州教师招聘公告
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