2025云南昆明市教育体育系统校园教师招聘214名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-10-28 15:12 云南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(6)考生应合理安排报名时间，及时在系统中提交报考信息，若报名时间选择在报名的最后时段，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而出现审核不通过导致丧失本次报考机会。

(7)本次招聘实时动态公开报名人数，报名结束后，除《2024年云南省基础教育紧缺急需人才目录》(附件6)《昆明市高层次急需紧缺人才引进指导目录(教育类)第三版》(附件7)规定的紧缺急需人才岗位不受开考比例限制，其他岗位招聘计划数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例方能开考。未达到开考比例的岗位取消招聘岗位或相应递减招聘计划数。

(8)资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘过程中一经发现弄虚作假、材料不齐、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由本人自行承担，并取消报考人员的考试及聘用资格，报考人员须积极配合进行相应处理。

4.校园招聘宣讲会

(1)时间：2024年11月7日上午9:00-12:00

(2)地点：华中师范大学(本部)就业处B112(湖北省武汉市洪山区珞喻路152号)

(3)报考人员凭“身份证”从华中师范大学本部学生通道入校。

(4)宣讲会现场各招聘单位接受报考人员现场报名。

5.打印准考证

报考人员于2024年11月8日下午14:00—11月9日上午9:00前登录“昆明市教师招考管理系统”打印准考证，考生须携带本人有效身份证、准考证原件参加考试。

(二)考试

考试分笔试和面试(免笔试岗位直接面试)。考试场地统一安排在华中师范大学校园内，具体考试信息详见准考证。

1.笔试

(1)笔试时间：2024年11月9日(星期六)上午9:00-11:00

(2)笔试地点：详见准考证。

(3)笔试内容：公共基础知识。

(4)笔试为单人单座闭卷考试，满分100分。

(5)符合《2024年云南省基础教育紧缺急需人才目录》《昆明市高层次急需紧缺人才引进指导目录(教育类)第三版》规定的紧缺急需人才岗位和专招硕士岗位可免笔试直接面试，若招聘人数与资格审核通过人数比例超过1:10的，可加试笔试，具体考试情况详见准考证。

(6)笔试成绩于当日在昆明教育人才网(www.kmjyrc.com)公布。

2.面试

(1)面试时间：2024年11月10日(星期日)上午8:00开始

(2)面试地点：华中师范大学，面试具体的地点另行通知。

(3)面试内容：面试主要考察相应岗位所需的专业知识和技能，根据岗位需要采取模拟课堂、说课、答辩、结构化面试、实际操作等方式进行，面试总分100分。

(4)免笔试人员资格审核通过后可直接进入面试。计划招聘人数与进入面试人数达不到1:3的，可正常进行面试，若出现等额面试情形，应聘人员面试成绩不得低于75分，方可进入下一环节。加试笔试的岗位，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与笔试人数1:3的比例确定面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。

3.考试成绩的计算、合格分数线的确定

(1)笔试总分、面试总分均为100分。

(2)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(面试成绩、综合成绩计算时均四舍五入保留两位小数)，免笔试岗位面试成绩即为综合成绩，综合成绩合格分数线为60分，低于综合成绩合格分数线的不得进入招聘下一环节。当综合成绩末位排名并列时，面试成绩高者确定为签订协议人员，若笔试和面试成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节，加试面试时间、地点另行通知。

(3)面试成绩及综合成绩在昆明市教育体育局官网、昆明教育人才网公布。

(三)签订就业协议

1.在综合成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位数与签订就业协议人数1:1比例确定签订就业协议人选，于2024年11月11日前完成就业协议签订。

2.签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，各招聘县区教育体育局、市直属学校(单位)可从相应岗位在综合成绩合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补：

(1)自愿放弃签订就业协议的(需提交本人亲笔签名的书面放弃岗位申请)。

(2)综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。

(四)考察和体检

1.各招聘县区教育体育局、市直属学校(单位)适时组织对已签约的报考人员进行考察和体检。

2.对已签约的报考人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。按照考察结果等额确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

3.在考察或体检中不合格的人员，由各招聘县区教育体育局、市直属学校(单位)取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺岗位，可由各招聘单位在本岗位综合成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

4.有下列情形之一的，视为自动放弃，可由各招聘单位在本岗位综合成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

(1)自愿放弃的(需提交本人亲笔签名的书面申请)。