2025云南省曲靖市民族中学第二次引进教育人才专项教师招聘20名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-01 15:02 云南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

曲靖市民族中学引进教育人才专项领导小组可根据当年引进人才质量调整引进学科及学科计划数，如果引进人才特别优秀或者达不到学校要求，可经曲靖市人才工作领导小组办公室同意后，增加或缩减引进计划。

六、补助待遇

引进的教育人才，纳入事业单位在职在编人员管理，按照《曲靖市人才工作领导小组关于印发〈曲靖市教育人才专项实施细则〉的通知》(曲党人才〔2021〕4号)中相关规定享受待遇，申报执行。

经认定入选教育人才专项的，享受一次性租房补助3万元;并分别给予42所指定高校(见附件1)毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人20万元、10万元生活补贴;给予95所指定高校(见附件2)毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人16万元、8万元生活补贴;给予36所指定高校(见附件3)师范大学类本科大学毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人12万元、6万元生活补贴;给予36所指定高校(见附件4)和教育部6所直属师范大学(见附件5)毕业的本科生每人5万元生活补贴;入选教育人才专项的正式履行工作合同，年度考核合格的给予生活补贴，分5年平均发放。

七、引进方式

本次引进教育人才专项工作报名采取网络预报名和现场报名及资格审查相结合的方式进行。

(一)网络报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年11月14日18：00截止。

2.网络报名请扫以下二维码后，按照网上要求填报及提供相关材料，成功提交即为预报名成功。

3.网络预报名成功的考生，请扫码加入学校QQ群。网络预报名成功的考生，本人须在规定时间内参加现场报名资格审查，通过后方可参加考试。未在规定时间内参加现场报名确认和资格审查的，视为自动放弃报考资格，责任由考生自行承担。

(二)现场报名和资格审查时间及地点

1.现场报名和资格审查时间：2024年11月15日上午。

2.现场报名和资格审查地点：华中师范大学招生就业处。

3.现场报名所需材料：《云南省曲靖市民族中学第二次公开引进2025年教育人才专项报名表》一份(竖表)(见附件7)，本人二代有效身份证、教师资格证(合格证)、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、个人简历、学习成绩单。报名时只收取复印件，本人近期免冠正面证件照片3张(小一寸)。

4.现场报名和资格审核必须由应聘者本人在报名时间段内持相应材料到指定地点参加。

5.未进行网络预报名的考生，可在现场报名时间内进行现场报名和资格审查。

6.资格审核贯穿引才全过程，对提供虚假材料的报考人员，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。

(三)笔试、面试时间及地点安排

1.笔试时间：2024年11月15日下午(具体时间、地点以学校通知为准)。

2.面试时间：2024年11月16日(具体时间、地点以学校通知为准)。

八、引进程序

此次引才采取笔试、面试并结合跟班实习评价和经历业绩评价的方式进行，整个引才过程由曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督。

(一)报名资格审查。曲靖市民族中学按照引进对象、引进条件及专业要求等对报名人员进行资格审查。

(二)笔试。引才计划人数与报名资格审查合格人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划。引进教育部直属6所师范大学公费师范生可适当放宽开考比例。笔试成绩仅限此次引才有效。曲靖市民族中学具体负责组织笔试，笔试以闭卷方式进行，主要考察学科专业知识和教法技能，成绩达到总分的60%即为笔试合格。

(三)面试。按照引才计划人数与笔试合格人数须达到1:2比例方可进行面试，达不到1:2比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划，达到或超过面试规定比例的，按实际笔试合格人数进行面试。教育部直属6所师范大学公费师范生可适当放宽面试比例。曲靖市民族中学具体负责组织面试。担任面试考官的人员必须取得人力资源社会保障部门颁发的面试考官资格证书。

面试以模拟课堂为主，由三个步骤构成：

(1)应试人员抽签确定面试内容，30分钟准备时间。

(2)10分钟内以模拟课堂的方式讲授面试内容。

(3)面试成绩满分100分，70分及以上即为合格。

(四)跟班实习评价：面试合格人员参加曲靖市民族中学为期一周的跟班实习，由曲靖市民族中学指定专人围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出量化评价成绩，满分100分。

(五)经历业绩评价：曲靖市民族中学根据考生在校期间学习成果、学习成绩材料;各种社会实践、社会工作成果证明;在校期间获奖证明和相关特色成果证明;其他与教育教学能力建设相关的材料给予评价，满分100分。

(六)体检、考察：领导小组办公室根据考生笔试成绩、面试成绩、跟班实习评价成绩和经历业绩评价成绩得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×40%+跟班实习评价成绩×30%+经历业绩评价成绩×10%。综合成绩由高到低顺序按岗位引才计划人数等额确定体检、考察人选。进入体检、考察程序前须对拟体检、考察人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。若出现岗位无符合条件人员，则不予递补。

1.体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。体检由引才单位统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。引才单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由引才单位组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。