2025云南省曲靖市民族中学第二次引进教育人才专项教师招聘20名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-01 15:02 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录(聘)用的疾病、病史等真实情况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录(聘)用。

2.考察

考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合引进条件，提供的相关材料是否真实、准确、有效。并提交有两人以上考察组成员签字认可的书面综合考察材料。

(七)公示和录(聘)用：曲靖市民族中学公开引进2025年教育人才专项领导小组办公室根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，并提交曲靖市民族中学公开引进2025年教育人才专项领导小组审核同意，报曲靖市教育体育局和中共曲靖市委人才领导小组办公室核准后，在曲靖市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录(聘)用的人员，报中共曲靖市委人才工作领导小组审批认定后，按照中共曲靖市委人才工作领导小组认定文件，引才学校与引进人才本人签订就业协议，由曲靖市教育体育局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录(聘)用手续。考生在2025年9月30日前，未取得相应的毕业证、学位证和教师资格证的，取消其引才资格。

(八)纪律与监督

1.资格审查贯穿引才全过程，在任何环节应聘人员如存在弄虚作假行为的，一经查实取消相应资格。

2.曲靖市民族中学公开引进2025年教育人才专项工作在曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督下进行。

3.从事引才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

4.对违反公开引才纪律或不具备引才资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

5.对违反公开引才纪律的，由曲靖市引才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选人员、单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。

6.副处级(含副处)以上干部、市属学校领导班子成员直系亲属通过引进人才进入市属学校的，按《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室印发〈关于市属公立医院和学校编制分配人事管理方式改革的实施办法(试行)〉的通知》(曲办字〔2019〕123号)规定，实行双考核，单独公示。

九、本公告未尽事宜另行通知。

十、本公告由曲靖市民族中学负责解释。

咨询电话：曲靖市民族中学 0874-3565001

曲靖市教育体育局 0874-3316131

监督电话：曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组0874-3330108